マイクロソフトのリーダーシップ

東京大学中原淳教授主催の

Learning Bar @ todai

http://www.nakahara-lab.net/learningbar.html

http://www.nakahara-lab.net/blog/

に参加しました。

テーマは、

「みんなでリーダーシップ開発を考える」。

マイクロソフトのリーダーシップ開発を主要テーマに、いかにリーダーを

育成するかについて、マイクロソフト社小林いづみさん(People and

Organization Capabirity部門)を交えてのセッションとなりました。

興味深かったのは、リーダーシップ開発はプロセスであるという点。

目的があり、その目的を達成するためにプロセスを通してリーダーシップを

開発する必要があるということ。

つまり、その状況や問題によって、求められるリーダー像は多種多様である

ということです。

最初は目的があったものが、そのうち目的がなくなり、リーダーシップ開発

そのものが目的化してしまう。そのような危険性を十分指摘されていました。

あなたの組織にとって必要なリーダーシップとは何ですか？

「リーダーシップ」をどう作るかを考える前に、十分考えるべきテーマです。